دسته بندی : مدیریت یا رهبری ,,
- بازدید : (10)
رهبران برای آنکه کارمندان را علاقهمند و پرانگیزه نگه دارند و محیط کاری لذتبخش و راضیکنندهای درست کنند تحت فشار زیادی هستند. اما گاهی در این اقدامات زیادهروی میشود و این مسئله به نتایج اصلی کسبوکار صدمه میزند. گاهی رهبران آنقدر نرم میشوند و آنقدر نگران خوشحال کردن دیگران هستند که فراموش میکنند باید به کارمندانشان کمک کنند تا کارآمد و مفید باشند.
- زمان انتشار: شنبه 2 اسفند 1399
-
نظرات()
مطالب مرتبط
بخش نظرات این مطلب
پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .